Cuidado de los empleados-Litai Machinery Co., Ltd

Asistencia profesional de los empleados

Fuera del trabajo, la empresa organizará actividades al aire libre para los empleados de vez en cuando, tales como: montañismo, caminatas, parrilladas, expansión, visitas grupales al edificio, cenas de reunión, etc., para enriquecer la vida diaria de los empleados.

Nuevo empleado
guía

Además del trabajo ocupado, la empresa organizará actividades al aire libre para los empleados de vez en cuando, como: escalar montañas, caminar por senderos, asados, expansión, recorridos grupales por edificios, cenas grupales, para enriquecer la vida diaria de los empleados.

Profesional
habilidades de trabajo

Todos los meses, la empresa organiza conocimientos profesionales sobre productos y habilidades laborales para todos los empleados en el centro de marketing, que incluyen capacitación en escritorio, ejercicios prácticos, simulación de clientes y capacitación compartida.

Habilidades de gestión

Cada seis meses, la empresa organiza cursos de mejora de las habilidades de gestión para el personal de puestos clave.

trabajo en equipo

Actividades diarias del personal

Además del trabajo ocupado, la empresa organizará actividades al aire libre para los empleados de vez en cuando, como: Bashan, caminatas por senderos, parrilladas, expansión, recorridos grupales por edificios, cenas grupales, para enriquecer la vida diaria de los empleados.

Bienestar

Fiesta de cumpleaños

La empresa organiza fiestas de cumpleaños cada trimestre e invita a los empleados que cumplen años a celebrar sus cumpleaños. La dirección de la empresa debe participar en las actividades. Las actividades incluyen fiestas de cumpleaños, juegos interactivos y banquetes de cumpleaños. Cada empleado que cumple años recibirá un regalo de cumpleaños preparado por la empresa.

otorgar

La empresa afirma y alienta cada gota de progreso de los empleados. Cada departamento establecerá varios premios cada mes para evaluar a los empleados destacados y otorgar honores y reconocimientos.

Beneficios para empleados

Cumpleaños del empleado: organice una fiesta de cumpleaños con el departamento como una unidad, y la persona a cargo de la fiesta de cumpleaños debe participar en la fiesta de cumpleaños.

Formato: cena departamental, fiesta de cumpleaños. Felicitaciones por el cumpleaños del departamento de administración de personal (grupo de empresas),

Subsidio de hospitalización: Si un empleado se encuentra hospitalizado, debe venir a visitarlo el jefe de departamento y el encargado de la administración de personal.

Dinero de piedad filial: los empleados destacados anuales de la compañía (disfrutan el próximo año) y los padres mayores disfrutan de piedad filial mensual,

Fondos educativos: los hijos de los empleados regulares se inscriben en (escuela primaria), disfrutan de la ceremonia de ingreso, los hijos de los empleados ingresan a la universidad, ceremonia de bendición.

Beneficios de viaje: La empresa organiza beneficios de viaje para todos los empleados cada dos años, con un ciclo de viaje de 3-4 días.

Beneficios de creación de equipos: cada persona disfruta de una tarifa de creación de equipos de 50 yuanes por mes, organizada por la persona a cargo del departamento, y la mitad del personal del departamento puede disfrutar de este beneficio. La forma de actividad no está limitada, pero debe ser energía positiva.

Actividad asistencial: La empresa organiza dos actividades cada año. La forma de actividades: montañismo, barbacoa, ver películas, caminata por senderos, recolección, las actividades se formulan de acuerdo con las necesidades comerciales.

Beneficios de matrimonio: cuando los empleados se comprometan, la empresa matrimonial emitirá los artículos correspondientes para felicitarlos.

Beneficios por parto: la empresa otorgará los beneficios correspondientes para felicitar a los empleados titulares por dar a luz.

Beneficios navideños: Festival de Primavera, Festival del Bote del Dragón, Festival del Medio Otoño, la compañía distribuye artículos navideños para mostrar felicitaciones y disfrutar de beneficios de 200 yuanes.

Beneficios flotantes: Acción de Gracias, Navidad, Día del Niño, la empresa organiza actividades selectivamente de acuerdo a diferentes necesidades en diferentes períodos.

Atención al empleado